湖南大学深入贯彻落实习近平总书记考察湖南大学重要讲话精神，落实党中央、国务院关于毕业生就业工作的重要决策部署，落实教育部和省教育厅、省就业指导中心关于高校毕业生就业创业的工作安排，始终将就业工作纳入学校人才培养工作的整体战略中，全力做实做细就业创业工作，不断推进毕业生高质量就业工作，持续为国家和社会输送“经世致用”领军人才。

一.聚焦国家战略需求，做好就业价值引领

学校高度重视毕业生就业价值观教育，鼓励毕业生到国家最需要的地方建功立业。一是注重基层就业引导。学校组织实施“教师特岗计划”“西部计划”“支教保研”等中央基层就业项目，创建湖南大学选调生之家，开展选调生备考训练营、出征仪式、岗前训练营等活动，设立基层就业奖学金，开展地方基层党政机关实践计划，邀请各省（市、区）的地方组织部门到校宣讲，巩固并扩大各省市自治区的定向选调工作。持续实施暑期地方党政机关基层实践计划，2023届毕业生中共有183人赴国家、地方基层就业。二是强化重要领域就业导向。持续推进“逐梦计划”招聘活动，鼓励学生到重大工程、重大项目、重要领域就业，先后推出“志存高远，勇担重任”、“扎根基层、绽放青春”等7个主题栏目，为毕业生服务国家战略搭好平台。 三是鼓励国际组织实习任职。就业信息网设置“高校毕业生到国际组织实习任职信息服务平台”链接，组织推荐228名学生参加2023年国际组织青年组织培训营，提升学生赴国际组织实习任职的意识和能力。四是积极宣传入伍政策。宣传落实应征入伍学费资助、复学升学、就业创业、退伍学生津贴补贴等优惠政策，开展征兵宣传进园区、大学生应征入伍欢送会等活动，组建国防教育学生社团，开展入伍宣传月等丰富多彩的社团活动调动学生入伍积极性；发动学生辅导员力量，精准摸排动员学生参军入伍。2023年应征入伍大学生共计15人，三倍完成年度征兵任务。

二、围绕学生实际需求，提升就业指导实效

学校坚持将“三全育人”理念切实融入就业指导工作中，以个体咨询+专业测评+课程讲座+实践体验+跟踪反馈五位一体服务模式为主要抓手。一是课程实践相结合。狠抓课程建设，开设了《大学生职业生涯规划与就业指导》《大学生心理素质修养与训练》以及新生入学教育系列等生涯发展与就业教育选修课程，辅之以大学生职业规划大赛、简历制作大赛、专家讲座、企业实习等多种形式的实践指导活动。二是注重全程思想引导。推送“榜样在身边”“青春向祖国”等就业典型人物事迹23期77人次，开展选调生出征仪式、校友座谈会、就创业政策宣讲进学院等活动。三是分层次开展指导。针对新生开展全覆盖生涯规划指导讲座及生涯测评，针对中高年级学生开展公职备考指导，开展模拟面试、求职讲座等指导活动36场，修改简历1100余份，为1357名毕业生提供培训课程和全真试题模考。针对有就业意愿的就业困难学生至少修改1次简历、指导1次面试、开展3次谈心谈话、推荐3个岗位，全年通过宏志助航基地培训991人次，全面帮助毕业生提升就业竞争力。四是发动全员参与服务。以“启航”生涯咨询工作室、6个分主题的生涯规划和就业指导工作室为支撑，搭建校院两级线上就业咨询平台，寒暑假“一对一”咨询服务不断线，通过云会议组织各类指导培训27场，服务学生2000余人次，并注重跟踪反馈。支持125人次教师参加校内外职业发展与就业指导培训，覆盖所有毕业班辅导员，提升指导活动专业化水平。

三.构建四维一体模式，推进创新创业教育

学校始终围绕新时代经世致用领军人才培养目标，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。构建以课程、实践、竞赛、平台为核心的“四维一体”人才培养模式，续推进创新创业教育改革，着力提升学生创新精神、创业意识和创新创业能力，努力培养更多高素质创新创业人才。一是强化双创课程建设。根据人才培养定位和创新创业教育目标，推动专业教育与双创教育融合，面向全校学生已开设通识类、导论类、专创融合类、实践类创新创业必修选修课程118门。二是突出双创项目引领。邀请校内外顶尖学者、知名教授及行业专家，重点围绕前沿科技和人文历史围绕重大科研成果、重要学术成就突出创新创业事迹，组织开展本科生高水平通识讲座求是讲堂41期，讲座主题涉及未来能源动力、生物医学、人工智能、文化传承等重点领域，持续激发学生创新创业创新思维与潜能。大力推进大学生创新创业训练计划项目，引导学生早进课题组、早进实验室、早进科研团队，为学生开展科研训练和创新创业实训提供支持，2023年学校共支持学生立项680个项目，参与人数超2500人，1个国家级创新训练项目在第十五届国创年会获评“我最喜爱的项目”称号，实现我校在该会议上获奖的“零”突破。下半年，3个项目入选第十六届国创年会，首次实现入选项目类型覆盖。三是塑造赛创融合生态。以高水平学科竞赛为指引，鼓励学生参加中国国际大学生创新大赛等双创赛事和学科竞赛，每年参与学生超万人次。其中中国国际大学生创新大赛国赛获金奖1项、银奖3项，“挑战杯”国赛（含创业计划竞赛）获一等奖2项、二等奖1项。

四.注重就业市场开拓，提升就业岗位质量

学校高度重视毕业生就业市场开拓工作，着力提升毕业生就业质量。通过加强与地方政府部门的战略合作、走访优质企业单位等举措，提高校招质量。一是畅通就业渠道。启动“书记校长访企拓岗促就业专项行动”、学院“百家企业行活动”，校院领导带队走访中国航天科工集团、中国兵器装备集团、中国广核集团、小米、腾讯等131家重点单位，新增就业及实习岗位4000余个。二是完善信息平台。充分发挥“湖南大学就业信息网”(http://scc.hnu.edu.cn/)信息发布主渠道作用，确保就业信息发布全覆盖、全公开。2023届共召开线下宣讲会739场、大中小型双选会28场，来校招聘单位共计1930家，累计提供就业及实习岗位9万余个，供需比超过10: 1。同时，加强就业官方微信公众号“湖南大学毕业生就业”（hnu_scc）建设，实现就业信息网与“全国大学生就业公共服务一体化平台”“高校毕业生到国际组织实现任职信息服务平台”“湖南省毕业生就业网”等国家和省级就业网互联互通。构建点面结合、精准高效的就业信息发布渠道，建立毕业班辅导员就业信息发布微信群，搭建中央部委考录咨询群、各行业、各省市选调生及人才引进等40余个就业信息发布直通QQ群，累计发布1000余条就业信息。三是严审招聘信息。学校本着为用人单位和毕业生提供优质服务的原则，规范用人单位进校招聘流程，认真落实招聘信息“三严禁”要求，严密防范求职陷阱，切实维护毕业生权益，确保校园招聘活动公平、安全、有序。

五.完善就业服务平台，实施就业精准帮扶

学校针对不同毕业生群体的就业管理服务制定相关工作方案，帮助学生顺利就业。一是优化就业信息平台。在学校就业信息网开设“就业服务-学生专栏”，为毕业生档案查询、户口、组织关系等转递和手续衔接工作提供详细的信息服务。开通在线就业服务咨询答疑，解读有关就业政策，为毕业生就业工作搭建良好的服务平台。二是提升手续办理效能。全面推行就业手续线上办理，着力简化手续办理流程，狠抓校院两级就业工作人员的服务意识和能力，不断提升毕业生就业服务满意度。三是精准开展困难帮扶。对就业困难学生群体实施“全员”“全程”“全方位”帮扶。全程关注动向，建立未就业毕业生动态信息库和就业指导帮扶台账，做到“一生一策”精细化管理。调动全员力量，学校和学院领导班子带头与就业困难毕业生“结对子”，确保建档立卡有就业意愿毕业生100%就业；学院导师、专业教师对未就业毕业生实行分工包干，做到成功一个“销号”一个；逐一与二次考研、暂不就业毕业生沟通，引导学生合理择业。着力建设“宏志助航计划”培训基地，全方位提升就业困难学生的求职能力，积极做好第二学士学位招生和科研助理岗招录工作，为毕业生多渠道就业和继续深造提供更多机会。