围绕中心踔厉奋发

为推进学校高质量发展团结奋斗

各位代表，同志们：

现在，我向大会作工会工作报告，请予审议。

一、2022年工作回顾

一年来，在校党委、校行政坚强领导下，工会工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校中心工作，突出“六个聚焦”，积极发挥桥梁纽带作用，在团结广大教职工落实立德树人根本任务、推进学校高质量发展等方面，取得了新成效。

（一）聚焦思想引领。

着力强化理论武装。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述作为首要政治任务，全面贯彻落实习近平总书记来校考察重要讲话精神，结合工作实际，校工会先后召开委员会议、主席办公会等专题学习研讨30余次。特别是以党的二十大召开、新工会法实施、学科建设年等为契机，举办专（兼）职工会干部、部门工会负责人学习交流会、报告会，各部门工会举办学习交流达100余场次，形成了校工会率领学、部门工会示范学、教职工广泛学的浓厚学习氛围。同时，综合运用多种载体，不断完善学习方式，通过精读原文、专题讨论、辅导报告、主题发言、观看视频、知识竞赛等多种形式，有效增强了理论学习的针对性和吸引力，有效促进了广大教职工忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

深入推进思想引领。全校工会系统深入开展学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神等主题实践活动，有力推动了教职工思想政治教育往深里走、往心里走、往实里走，教职工立德树人、教书育人的责任感和使命感进一步增强。校工会组织开展“奋进新征程·建功新时代”思想引领示范活动，金融与统计学院《百舸争流齐头进、聚力成金应新章》、后勤保障部《弘扬工匠精神谱写后勤保障新篇章》等7个项目顺利实施。机械与运载工程学院、数学学院等部门工会主题实践教育活动可圈可点。物理与微电子学院“赫曦知行”、外国语学院“双梧斋”等单位一批品牌实践建设工作建设有声有色。

（二）聚焦创优争先。

广泛开展技能竞赛。充分发挥劳动技能竞赛在提升教职工队伍素质中的独特作用，持续优化竞赛活动的组织模式和运作方式。各部门工会注重以老带新，以强辅新，全面开展教学能力建设，化学化工学院、信息与工程学院、经济与贸易学院等学院先后组织学院教学基本功比赛，后勤保障部、校医院等单位积极开展技能比武大赛。广大教职工学先进、赶先进，立足岗位钻研技术、锤炼本领提升能力，以优秀的劳动技能服务学校事业高质量发展。

积极发挥模范引领。各部门工会培育、选树、宣传先进典型，充分发挥先进模范示范引领作用，激励广大职工争做新时代奋斗者。一年来，100多位教师建功立业事迹受到校内外各媒体平台宣传推介。其中，在湖南省教育工会“芙蓉杯”竞赛中，我校获竞赛“先进单位”，数学学院彭豪副教授获“湖南省五一巾帼奖章”，外国语学院“双梧人才培养特色工作团队”和艺术教育中心“高水平艺术团指导教师团队”获“芙蓉标兵岗”，设计艺术学院杨文蕴副教授获“芙蓉百岗明星”。在长沙市城乡妇女助力‘强省会’战略岗位建功活动中，信息科学与工程学院谢鲲教授获“长沙市巾帼建功标兵”。在长沙市“芙蓉杯”竞赛中，幼儿园王珅、欧丹老师获“长沙市芙蓉标兵”。

（三）聚焦民主管理。

全面推进双代会建设。2022年1月18-19日成功召开九届四次教职工代表大会暨十五届四次工会会员代表大会。会议紧紧围绕学校中心工作，积极履行民主管理与民主监督职能，322名代表审议通过了《学校工作报告》。2022年度，全校各基层部门工会均召开了教代会、工会会员会议，二级教代会、工会会员会议已成为基层单位建言献策、促进和谐、共谋发展的有效平台和载体。

努力提升提案办理质量。九届四次教代会共收到代表提案17项，立案6项。立项提案涉及学生培养、队伍建设、科学研究、学科建设、条件保障等领域。学校各相关职能部门对提案深入研究、认真办理，立案提案办结率为100%。提案人对提案答复的工作态度、答复结果均“很满意”。涌现了信息科学与工程学院蒋洪波代表的《加强学科交叉融合，培育新的学科增长点》等优秀提案、党委保卫部等先进提案办理单位。

不断拓展民主参与渠道。校工会修订完善了院务公开评价体系，完成了2022年度院务公开的检查及评比工作，教职工代表民主参与渠道进一步拓展。一年来，代表们积极参与《湖南大学章程》(修订征求意见稿)、《湖南大学奖励性绩效分配办法》等学校重大事项和涉及教职工切身利益事项的民主管理。学校接受全国厂务公开民主管理先进单位复查，并在全国厂务公开民主管理会议上作典型发言。

（四）聚焦民生帮扶。

用力做好帮扶救助。依托学校在职教职工扶贫帮困基金、重大病伤医疗互助基金、省总医疗互助基金等，不断加大帮扶力度和医疗补助保障。2022年度，学校通过医疗互助基金累计报销171人次、合计补助208万余元，资助因患重大疾病而导致生活非常困难的在职教职工1名，为4388名教职工办理省总职工医疗，为274人争取互助活动补助合计42万余元。

用情做好慰问关怀。全年共计荣休慰问140人次，部门工会为荣休教职工举办荣休仪式常态化基本形成。组织开展春节慰问活动，走访慰问困难教职工、劳模、五保户、患重病教职工等86人，发放慰问金共计13.36万元。开展“湖大宝宝”生育慰问100人（次）、职工家属去世慰问165人（次）、结婚“建家”慰问52人（次）。暑期开展送清凉活动，为后勤保障部、基本建设处等一线职工送去关怀。及时回应师生关切，延续“一次招标，三种选择”方式满足教职工节日福利个性化需求，为全校教职工发放“三节”节日福利，金额合计928.53万元。集中采购生日“蛋糕券”，为4423位教职工送去生日慰问。

用心做好健康护航。联合校医院组织开展女性防癌体检和全校教职工体检，参检率达78%和74.2%。二、三级教授的体检基础项目全面升级，自选项目从去年的“16选1”升级为“19选2”，参检率达83%。进一步完善教职工心理咨询室、减压室的升级建设。组织来自28个部门工会的39位教职工开展暑期疗休养活动。

与此同时，在抗击新冠肺炎疫情期间，全力做好抗疫服务保障工作，广泛动员全校各级工会组织和工会干部凝心聚力、共克时艰。在学校闭环管理期间，号召广大教职工参与核酸检测志愿服务，开放职工之家为部分抗疫志愿者提供后勤保障服务；在实施核酸轮检期间，为核酸检测志愿者发放1000件棉大衣，在严寒中增添温暖，并积极争取湖南省教育工会“送温暖”关爱慰问金10万元发放给一线防控人员。

（五）聚焦文化建设。

丰富文体活动供给。推进全民健身运动深入开展和业余兴趣活动广泛组织，有效促进了全体教职工振奋精神、健康生活、快乐工作。其中，500余名教职工参加学校第二十三届体育文化节运动会，4000余名教职工参加健步登山、环湖健走活动，4名教职工入展省教育工会成立70周年书画比赛。同时，组队参加湖南省本科院校教职工乒乓球混合团体赛，举办教职工羽毛球团体赛。在全校各部门工会的组织下，足球、篮球、乒乓球、气排球、拔河、书画、棋类、器乐等文体活动，以及游泳、摄影、瑜伽、太极等兴趣培训班，呈现常态化开展。

推进巾帼青工建家立业。持续深化女职工品牌活动，各部门工会组织开展“优雅绽放 与爱同行”亲子、礼仪沙龙等系列活动，以及急救常识、厨艺、插花、茶艺、礼仪、读书、古琴赏析等培训交流，助力广大女职工工作上台阶、家校共和谐、生活更精彩。坚持打造青年教师成长品牌活动，各部门工会通过午餐研讨会、户外音乐会、党史话剧表演等活动，走“青年路”、说“青年话”、有“青年味”，与广大青年教师面对面交流、心与心互动。其中，材料科学与工程学院“青年教师领航计划”、信息科学与工程学院“青蓝工程”、电气与信息工程学院“青年教师训练营”、土木工程学院“青年教师新工科沙龙”等活动已形成品牌效应。

（六）聚焦自身建设。

进一步加强基层工会建设。坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向，牢固树立落实到基层、落实靠基层理念，进一步使部门工会组织建起来、转起来、活起来。公共管理学院工会、校医院工会、外国语学院工会、土木学院工会等一批“叫得响、记得住、有影响、可持续”的模范职工小家脱颖而出，机械与运载工程学院职工小家获评“湖南省模范职工小家”，并获20万元专项建设经费支持。

进一步加强清廉工会建设。坚持年度预算主席办公会商议、全体会议研究，并经学校经费审查委员会审议通过后上报省教育工会。财务预算实行项目制，优先刚需、保证重点，做到以事定财，财事一致。坚持财务报账 “集体决策、分级审查、‘一支笔’审批”。按照新《工会会计制度》要求，圆满完成新旧会计制度衔接工作。加强教职工福利费、工会经费、教职工重大病伤医疗互助基金管理。再次荣获省教育工会财务监督检查特等奖。

各位代表、同志们，一年来工会工作之所以能够始终围绕学校中心工作，忠诚担当、不辱使命，是校党委、校行政坚强领导的结果，是全体教职工团结奋斗的结晶，在此，我谨代表校工会，向上级工会，向校党委、校行政，向各单位，向基层工会，向全体教职工致以崇高敬意和衷心感谢。

与此同时，我们也深刻地认识到，一年来工会工作离校党委、校行政和上级工会的要求，与广大教职工的期待，仍然存在不少差距与不足，比如，“双代会”在推动学校民主管理、加快治理体系和治理能力现代化中的作用有待进一步发挥，“暖心工程”覆盖的深度广度有待进一步拓展，深化工会工作全面改革创新有待进一步探索，以及校工会对二级工会的精准指导服务有待进一步加强等等，都亟需我们进一步开拓奋进、砥砺前行。

二、2023年工作思路

我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，牢牢锚定富有历史文化传承的中国特色一流大学建设目标，始终围绕学校中心工作，紧密团结广大教职员工，以更加高质量的工会工作推进学校各项建设事业更加高质量发展。

（一）坚持强化思想政治引领，切实扛起团结教职工听党话、跟党走的政治责任。以深入学习宣传贯彻党的二十大精神为契机，进一步健全工会组织加强教职工思想政治引领制度，持续深入开展“奋进新征程 建功新时代”思想引领示范创建活动，大力创新劳模宣讲、演讲比赛、知识竞赛、读书诵读等方式方法，充分运用“学习强国”、“学习强会”、教工书屋等平台载体，切实用党的创新理论武装教职工头脑，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，更广泛地把广大教职工团结在党的周围，听党话、跟党走，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

（二）始终围绕学校中心工作，切实推动广大教职工为学校高质量发展建功立业。进一步以学校“双一流”建设各项目标和任务为牵引，激发广大教职工内生动力。进一步做强“教学基本功大赛”等系列劳动技能竞赛，提升教职工劳动技能竞赛效能和水平。进一步做好劳模培养选树和管理服务工作，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事。进一步深化具有湖大特色的职工文化体系建设，深入开展文化活动，营造更加爱岗敬业的新风尚。

（三）精准把握多样化需求，切实提升服务教职工的质量水平。完善源头参与和权益维护相结合的服务体系，坚持在发展中保障和改善民生，尽力而为、量力而行，惠民生、暖民心，切实为教职工办好事解难事。完善常态化的联系机制、关怀机制和帮扶机制，大力实施教职工文化、体育、文艺活动品质提升计划和生活品质提升计划，在继续做好“三节”福利、生日慰问工作的同时，聚焦先进典型、困难职工、青年职工等不同群体，加强精准关怀。

（四）持续深化改革创新，切实加强工会自身建设。坚持增强政治性先进性群众性的工会改革方向不动摇，大力激发基层工会组织活力。充分发挥校院两级教代会的制度保障作用，健全以教职工代表大会为基本形式的民主管理制度。优化教职小家建设和评价管理体系，着力打造一批模范职工小家，全面推动基层工会组织体系建设。积极开展工会工作研究培训，进一步提升工会干部队伍工作能力。

各位代表、同志们，学校“双一流”建设新征程的开局之年赋予了我们新的使命。让我们以更加忠诚的担当、更加振奋的精神、更加精湛的本领，一如既往、团结奋斗，为学校实现更高质量发展、全力推进富有历史文化传承的中国特色一流大学建设迈上新台阶做出新贡献！