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九届二次教代会工作报告

湖南大学

九届二次教职工

十五届二次工会会员

代表大会

守初心担使命

团结引领教职工为“双一流”建设做贡献

校党委副书记 工会主席 陈伟

(2020年1月13日)


各位代表、同志们:

    我受十五届工会委员会委托,向大会作工作报告,请予以审议。

一、2019年主要工作回顾

    一年来,学校工会在校党委和上级工会组织的领导下,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九届二中、三中、四中全会和学校第九次党代会精神,紧紧围绕立德树人这一根本任务推进工会工作,认真履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能,较好地发挥了群团组织的桥梁和纽带作用,完成了年初制定的各项工作目标任务,为建设“双一流”大学做出了积极贡献。

(一)强化思想引领,教职工爱岗敬业涌现新气象

    1.精心设计,开展主题活动,激发爱国热忱。以“我和我的祖国”为主题,举行教职工合唱比赛,全校36个部门工会2000余名教职工用歌声献礼祖国,普通教育与继续教育管理部门工会、机关三部门工会、期刊与出版社部门工会、建筑学院部门工会获一等奖;举办师生书画展,征集作品200余幅,精心装裱后在岳麓书院博物馆黄金时间段展出;组织创作小品节目《家国情》,参加湖南省教育系统教职工文艺汇演。化学化工学院部门工会开展庆祝中华人民共和国成立70周年诗歌朗诵会;后勤服务总公司部门工会开展扮靓校园迎国庆义务劳动。这些系列活动充分展示了我校教职工良好的精神风貌和较高的艺术水平,激发了教职工爱国爱校爱家的深厚情怀,培育了向上向善的校园文化。

    2.选树典型,引领对标争先,彰显劳模精神。着力弘扬“爱岗敬业、争创一流,艰苦奋斗、勇于创新,淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神,积极引导广大教职工在学校“双一流”建设中展示风采,争创佳绩。在湖南省女职工学前教育职业技能竞赛中,幼儿园教师王坤和欧丹分别获得保育员组一等奖和教师组三等奖,王坤老师被授予“湖南省技术能手”称号。在2019年湖南省五一表彰大会上,喻玲、王坤两位老师荣获“湖南省五一劳动奖章”。“五一”前夕,校领导和校工会负责人慰问了姚守拙院士等17名省部级以上劳模和3名优秀一线职工代表,党委宣传部在学校新闻网开设专栏,集中报道了学校48名老师的优秀事迹,学习劳模、争当劳模,以劳模先进为榜样的观念深入人心。

    3.传道育人,发挥工会“大学校”作用,弘扬优良师德师风。以“爱校敬业”为主题,联合教务处合办首届教师教学基本功大赛。18名教师围绕专业知识,结合思政、时政热点,充分展现和磨练教学基本功;参加湖南省普通高校教师教学比赛,我校共斩获一等奖7项、二等奖3项;参加首届湖南省普通高校外语课程思政教学比赛,我校荣获特等奖2项、一等奖1项;参加第八届湖南省军事教师授课竞赛,获一等奖1项。此外,物理与微电子科学学院举办了第一届青年教师教学竞赛,机械与运载工程学院举办了“赛论文•竞青春”全国高校科技论文竞赛首场校园启动会。

(二)完善管理机制,民主管理迈出新步伐

    1.换届工作顺利完成。召开九届一次教代会暨十五届一次工代会,产生了新一届工会领导班子、教代会提案委员会、教代会生活福利委员会、校工会女工委员会和校工会经费审查委员会。全体代表听取审议了《学校工作报告》《学校财务工作报告》《工会工作报告》,进一步坚定了广大教职工建设世界一流大学的目标自信、路径自信和能力自信。

    2.完善教代会闭会期间工作。教代会闭会期间,收到提案38件,立案11件,涉及规划、基础改善、教学与科研、学科建设等方面;其余27件提案转为工作建议交由职能部门研究处理。组织召开教代会联席会议,讨论通过了《湖南大学学术不端行为处理规定(草案)》。生活福利委员会研究决定,从2020年开始,改变教职工生日慰问方式,由各部门工会采取形式多样的方式自主组织,及时送上学校的关怀和祝福。

    3.校(院)务公开日趋完善。畅通民主管理渠道,扩大教职工的知情权、参与权和监督权,落实教职工代表列席校长办公会制度。由校工会牵头,联合学校办公室、纪委监察处、督查办对全校18个职能部(处)和24个学院进行校(院)务公开现场督查,形成了每个单位的问题清单,评选出6个优秀单位,有效地提高了校(院)务公开的质量和效果。

(三)推进民生工程,教职工幸福感实现新提升

    1.全方位帮扶救助体系保驾护航。通过湖南大学在职教职工扶贫帮困基金、湖南大学重大病伤医疗互助基金、省总医疗互助基金、购买意外伤害保险等形式,为患病教职工雪中送炭。提高重大病伤医疗互助基金报销比例,全年医疗补助人数142人,支出160余万元,教职工报销金额是2018年的2.35倍。组织全校教职工加入省总医疗互助活动,301人次报销26余万元。通过省教育基金会“爱烛行动”救助特困教师1人。我们还为全校教职工购买了意外伤害保险,为全校女教职工购买了女性安康保险。

    2.各类关怀慰问工作深入人心。主动服务高层次人才,组织全校二、三级教授参加体检;组织41名优秀教师赴贵州息烽开展疗休养活动;开展送清凉活动,在炎炎夏日为182名一线职工送去关怀;组织生日慰问,为4200余名教职工送上生日祝福;校工会和部门工会看望住院、困难教职工492人次;走访慰问劳模、五保户、特困户110人;奖励考上大学的教职工子女66人;发放传统节日慰问物资共3次,及时把关怀与温暖送到了教职工的心坎上。

    3.用心用情办好校园民生实事。校工会牵头完成了2019年“问需于民”校园民生项目的征集、梳理、完善、立项等工作。完成吹香亭池塘增设护栏,二院前坪道路提质,财院校区教工食堂建造,水上教学楼水管改造,体检标准提高等5项民生实事工程。特别是,学校增加投入新建体检中心,体检项目从13个增加到28个,新增体检经费108万元,参检率从历年不足60%提高到了77%,教职工的获得感大大增强。

(四)建设和谐校园,教职工精气神展现新面貌

    1.“健康+”行动成效显著。形成了校工会统筹,依托部门工会,教职工文化类、体育类、艺术类协会协调发展的工作格局,校级文体赛事百花齐放教职工篮球比赛,29个部门工会406名教职工参赛,体育学院部门工会获得冠军;教职工乒乓球团体赛,27个部门工会270名教职工参赛,工商管理学院部门工会获得冠军;教职工健步登山活动首次面向全校在职教职工全面开放,36个部门工会3000余名教职工积极参与。全年开办教职工游泳培训班2期,36个部门工会104名教职工参加了培训。部门工会活动丰富多彩:机关三部门工会举办2019年羽毛球积分赛;岳麓书院部门工会前往昭山开展群团活动;体育学院部门工会举行迎新春气排球联谊赛;土木工程学院部门工会举办迎新春游艺活动;数学学院部门工会组织迎春节包饺子集体游艺活动等等。文体活动涉及面越来越大,参与面越来越广,获得教职工广泛好评。

    2.协会活力竞相迸发。支持和指导各个文体协会开展活动,全年参与教职工超过1万余人次。足球协会获得2019年湖南省高校教职工联赛第一名。乒乓球协会获得2019年湖南省本科院校及附属医院团体赛第四名。读书社组织了“楚韵湘风”系列读书会活动,羽毛球协会外出组织和常德卷烟厂交流比赛,外国语学院乒乓球协会获得湖南省高校“外教社”杯教职工比赛亚军,教职工瑜伽协会、唱歌协会、舞蹈协会、书法家协会、摄影协会、京剧协会也举办了独具风格的活动,多层次、多类别的协会活动充实了教职工业余文化生活,培养了健康的生活情趣。

    3.女工活动焕发新姿。女教职工业余培训学校契合女职工需求,先后开办2期彩妆培训班、声乐培训班和插花培训班,432人踊跃参与。举办庆三八国际妇女节趣味运动会。搭建青年教师交流平台,108人参与和长沙市内有关单位对接的“相约湖大,不负芳华”单身教职工联谊活动,更多女教职工受关注、增才干、益身心。

(五)加强自身建设,服务能力迈上新台阶

    1.注重干部队伍建设。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,以“新时代工会工作的传承与创新”为主题,在韶山举办工会干部培训班。深入开展调研,校工会负责人分三批带领部分校工会委员及部门工会主席前往清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学等兄弟高校学习借鉴工会先进经验。

    2.夯实组织建设与建家工作。指导部门工会换届选举,新成立部门工会1个,完成6个部门工会的换届。开展“先进教职工之家”创建活动,把二级教代会作为评选先进、建家验收的硬性指标进行考核,实现了二级教代会制度全覆盖,授予物理与微电子科学学院部门工会校级“先进教职工之家”称号。湖南省总工会主席周农视察工商管理学院全国模范职工之家和学校教工之家,省总工会专门拨付100万元,支持学校教工之家建设。校工会获得省教育工会考核优秀单位和工会财务评比特等奖。

    3.推进“互联网+工会”建设。按照“让信息多跑路,让群众少跑路”的理念,启动“智慧工会”建设。开展信息化建设调研,组织进行工会业务梳理和流程编制工作,重新设计校工会网站,开发教代会提案系统及学校教工之家预约系统,提升信息化建设水平。

    各位代表、同志们,过去的一年中,在新一届工会委员会的带领下,校工会围绕中心工作,服务学校大局,工作定位越发准确,管理制度越发完善,服务质量越发优良,切实发挥了工会工作的特色和优势,得到上级工会组织和广大教职工的充分肯定,这是各部门工会、全体工会干部和全体教职工共同努力的结果,我们感到十分光荣。

    同时,也要看到工会工作还存在一些突出问题:学校教代会职能发挥还不够充分,教代会在学校依法办学、民主管理中的重要作用还需进一步发挥;工会在依法维护教职工合法权益的运行机制还要不断完善;面对广大教职工对于美好生活的向往,工会工作的方法和载体还要不断创新。我们必须高度重视这些不足,在今后的工作中采取更加有效的措施,努力加以改进和解决。

二、2020年主要工作思路

    2020年既是学校“双一流”建设的考评之年,第五轮学科评估之年,也是学校加快现代大学治理体系建设、提高办学治校能力的奠基之年、善治之年。工会工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习把握新时代工运事业和工会工作的特点与规律,紧紧围绕学校中心任务,充分发挥工会组织的职能作用,团结和动员全校教职工,守初心,担使命,在推动学校科学发展,积极构建和谐校园中展现新风貌,彰显新作为。

(一)以坚定的信仰筑牢思想基石

    习近平总书记指出,“工会工作做得好不好、有没有取得明显成效,关键看有没有坚持正确政治方向”。我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循和行动指南,坚定走中国特色社会主义工会发展道路,督促引导部门工会深入开展大学习、大讨论,推动习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述往实里走、往深里走、往心里走。开展“弘扬工匠精神,建功立业新时代”主题教育活动,设立工会教职工思想政治工作专项基金,鼓励部门工会申报。通过学习交流、素质拓展、能力提升等形式办好工会干部培训班,促使工会干部时刻点亮精神火炬,牢固矗立思想灯塔。

(二)以务实的追求深化民主管理

    广泛听取学科发展评估、现代大学治理规划和绩效分配、评奖评优等关系教职工切身利益的意见和建议,丰富民主管理的内涵、方法和形式,加强两级教代会建设,重点加大对二级教代会的规范化、制度化建设指导力度,开展学校二级教代会专项工作检查评估,评选表彰二级教(职)代会建设优秀单位。做好代表意见建议和提案的征集工作,建立优秀提案奖励制度,开展优秀提案和优秀办理单位评选工作,提高提案的落实率和满意率。加强对院务公开工作的全面督查,组织召开民主管理院务公开工作专题研讨会,加大对二级单位院务公开工作的指导力度,抓好校(院)务公开清单的核实和反馈工作。继续做好推荐教职工代表列席校长办公会工作,切实落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

(三)以创新的精神建设和谐校园

    充分发挥工会文化阵地在组织、宣传、凝聚和服务教职工方面的独特作用,丰富教职工的精神文化生活。以“我为‘双一流’建设做贡献”为主题,开展职工技能竞赛、岗位比武,以“青春在讲台”为主题举办湖南大学青年教师教学竞赛;打造湖大教职工文化活动品牌,争取出版由教职工创作的书画和摄影集;办好各类文体培训班和女职工业余学校、庆“三八”节主题活动、气排球、羽毛球比赛,开展冬季健步登山活动;进一步加强对文体协会的创新指导和管理,加大扶持与奖励力度,努力把思想性、教育性与文化性、娱乐性有机结合起来,让教职工精神面貌更加昂扬向上。

(四)以比心的情怀传递人文关爱

    始终把关心、关注、关爱倾注在日常工作中,做职工贴心人,当职工“娘家人”。及时反映教职工的利益诉求,维护教职工合法权益;继续做好传统节日慰问物资发放、优秀教职工暑期疗养和二、三级教授体检、“五一”劳模慰问等工作,切实做好湖南省职工医疗互助工作、全校教职工意外伤害保险服务工作、全校教职工体检工作;按照精、准、实要求,用好湖南大学扶贫帮困基金,自觉担当起职工病、丧、急、难之事的第一知情人和第一帮扶者,依法维护教职工合法权益,做好教职工劳动人事关系调解工作,加大对临聘人员的关注力度。

(五)以过硬的标准提升服务水平

    加大各类工会干部教育培训,建设一支对党忠诚、敢于担当、热心为教职工服务的工会干部队伍,切实提高工会干部的能力和水平。启动“教职工小家”建设,加大软硬件投入力度,探索新的建家模式。组织校级“先进教职工之家”的申报、检查、验收工作,申报“模范职工小家”。做好全国总工会、湖南省总工会各类奖励申报工作。加强两级工会上下衔接,注重制度建设与内部管理系统集成,建设湖大工会公众微信号,搭建湖南大学教职工生活普惠平台。

    各位代表、同志们!新时代赋予新使命,新征程呼唤新作为。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚守初心,担当使命,积极推动新时代学校工会工作不断向前,为推进学校“双一流”建设做出新的更大贡献!

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